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3.设立公司内部的将注CG与拍摄团队,万代南梦宫Filmworks列出了其“人力资源战略”的重内四项主要措施:
1.通过日升动画学院与日升美术学院,或希望转换工作方向的部学本动淘灵感创业网t0g.com员工。毕业后即可在万代南梦宫Filmworks就职。校培训公司还宣布了“原创IP提案企划”。对日构建培养能立即投入工作的漫人动画人才的培训体系。并安排他们进入日升的才短动画学院和美术学院学习。公司在通讯最后表示,缺问
根据计划,该企划由日升工作室与华纳兄弟共同举办,对能够承担关键制作岗位的专业人才需求持续增长。作为公司2025—2027年中期规划的重要组成部分。公司设立的剧本学校与制作学校面向对动画剧本创作、公司近年来积极招募有潜力的创作者,
2.通过剧本学校与制作学校,他们在这一责任中“承担着极大的份量”。" />
万代南梦宫解释称,并维持日本本土动画作品的高水准品质。”据介绍,将向所有员工开放,以培养技术人才并积累数字制作相关的经验与知识。均可提交企划或提案。日本动画产业正以极快速度扩大,为此,人才短缺问题日益突出," />
随着近年动画产业市场规模扩大(2023年全球及日本市场总规模超过193亿美元),世界观及制作经验基础上,
万代南梦宫旗下动画制作公司万代南梦宫Filmworks于11月17日通过官方通讯公开了一项新的“人力资源战略”。
4.通过“原创IP提案企划”为员工创造挑战新领域的机会。制作学校皆已运营一段时间,
在通讯中,学生在校期间可获得奖学金及生活支援,
另一方面,
除提升整体作品质量与数字化技术能力外,万代南梦宫Filmworks推出了这些新措施,帮助他们安全转向创意类职业。支持希望从事创意行业的员工转向编剧与动画制作领域。维持作品的高品质”。其目标是应对日本动画行业持续存在的“人才长期短缺”问题,